Вакансия № 1489331 на должность "Начальник транспортного отдела" от компании "Группа компаний СНС" в городе (регионе) Чита, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1489331 добавлена в базу данных: Суббота, 23 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,52 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Чита, Лазо, 1Б.
Работодатель в городе (регионе) Чита может предложить следующую заработную плату: 28000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта;
• организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
• взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями;
• формирование заявок на закупку и списание запчастей, ГСМ;
• анализ затрат на автотранспорт;
• контроль соблюдения стандартов работы компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• образование не ниже среднего профессионального (техническое);
• наличие водительского удостоверения категории «В» (стаж вождения от 3 лет);
• опыт работы на аналогичной должности (от 1 года);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).• Среднее специальное образование• Водительские права: B
Компания может предложить следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...