Вакансия № 1508517 на должность "Начальник ЦВиВК (центра вовлеченности и внутренних коммуникаций)" от компании "«Т Плюс»" в городе (регионе) Саратов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "«Т Плюс»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1508517 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,9 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Саратов, ул. им. Чернышевского Н. Г., д. 124.
Работодатель в городе (регионе) Саратов предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Организация и контроль работы ЦВиВК по стандартам компании;
• Планирование, организация и контроль достижения целей и решения задач, поставленных перед ЦВиВК;
• Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры Филиала;
• Реализация социальных программ, направленных на повышение уровня здоровья персонала;
• Взаимодействие с профсоюзными и общественными организациями;
• Создание и развитие каналов и инструментов внутренних коммуникаций;
• Информационное сопровождение проектов по управлению персоналом;
• Мониторинг вовлеченности и лояльности персонала;
• Формирование и контроль бюджета по направлению отдела.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Профессиональный опыт и знания:
• Образование - высшее;
• Успешный опыт работы не менее 3-х лет на управленческой должности с численностью персонала не менее 500 чел;
• Дополнительное образование в области управления персоналом, менеджмента, PR и маркетинга приветствуется;
• Знание законодательства РФ, и нормативных правовых актов регламентирующую финансово-экономическую, закупочную, маркетинговую деятельность предприятия;
• Знание процессов бюджетирования и формирования ГКПЗ;
• Понимание развития бизнес-процессов и организационной структуры компании;
• Знание методологии разработки и реализации программ развития корпоративной культуры, повышения лояльности персонала, проведение исследований лояльности персонала;
• Обладать навыками написания текстов, статей, интервью;
• Знание программ пакета Office, Directum, SAP;
• Грамотная устная и письменная речь.
Личные качества:
Организованность и способность к стратегическому планированию: умение разрабатывать планы действий и контролировать их исполнение;
Системное мышление (способность структурировать информацию);
Коммуникабельность: умение ясно и четко излагать мысли, ориентироваться на аудиторию и собеседников;
Нацеленность на постоянное профессиональное и личностное развитие;
Способность накапливать и усваивать опыт;
Высокая работоспособность и устойчивость к стрессам;
Умение выстраивать отношения с персоналом;
Исполнительность.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный рабочий день с 08:00 до 17:00, пятница до 16.00;
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист, ДМС).
• Уровень совокупного дохода формируется из гарантированной части (оклад) и премиальной при условии выполнения показателей, установленных на предприятии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...