Вакансия № 1520642 на должность "Заместитель главного врача" от компании "ГБУЗ Кимрская ЦРБ" в городе (регионе) Кимры, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГБУЗ Кимрская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1520642 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 19,83 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кимры, Тверская обл., Кимры.
Работодатель в городе (регионе) Кимры может предложить следующую заработную плату: от 45000 до 65000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Осуществляет квалифицированное руководство поликлиникой в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
2. На основе анализа деятельности поликлиники и состояния ее материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их квалификации составляет (разрабатывает) годовые планы работы поликлиники, перспективные планы развития материально-технической базы, проводит мероприятия, направленные на совершенствование лечебно-диагностической и профилактической работы поликлиники, совершенствование профессиональных знаний медицинских работников.
3. Обеспечивает качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности пациентов, своевременное направление на ВТЭК.
4. Обеспечивает преемственность в работе поликлиники со стационаром.
5. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
6. Решает вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства работников.
7. Утверждает ежемесячные графики работы персонала кабинетов и других подразделений поликлиники и обеспечивает контроль их исполнения.
8. Разрабатывает и утверждает совместно с профсоюзным комитетом медицинских работников правила внутреннего трудового распорядка учреждения и правила внутреннего распорядка для посетителей.
9. Обеспечивает четкие действия сотрудников поликлиники при возникновении чрезвычайных ситуаций, пожара или выявлении особо опасной инфекции.
10. Принимает меры по ликвидации и расследует все чрезвычайные происшествия в поликлинике с одновременным информированием о случившемся руководителей вышестоящего органа здравоохранения и других заинтересованных организаций.
11. Анализирует деятельность учреждения в целом по итогам года на основе данных медицинской статистики; участвует в составлении и сдаче годового статистического отчета.
12. Отчитывается о работе поликлиники перед муниципальными и вышестоящими органами здравоохранения.
13. Руководит медицинским советом поликлиники.
14. Участвует в подготовке и проведении врачебных конференций по вопросам совершенствования организации работы кабинетов, отделений и служб поликлиники.
15. Совершенствует организацию и режим работы кабинетов и служб поликлиники с целью наиболее полного удовлетворения сложившейся потребности населения.
16. Изучает и внедряет передовой опыт лучших амбулаторно-поликлинических учреждений в деятельность поликлиники, совершенствует организацию работы управленческого аппарата поликлиники.
17. Постоянно совершенствует формы и методы организации труда персонала.
18. Организует и обеспечивает систематическую подготовку сотрудников по гражданской обороне с проведением тренировочных занятий и зачетов по теме.
19. Обеспечивает совместно с профсоюзным комитетом поликлиники проведение мероприятий по охране здоровья медицинских работников (периодические и профилактические осмотры, диспансеризация, мероприятия по охране труда и технике безопасности, организация горячего питания и др.), ежегодно составляет план лечебно-оздоровительных мероприятий по снижению заболеваемости среди сотрудников учреждения и контролирует его выполнение.
20. Осуществляет общий контроль за деятельностью всех кабинетов и служб поликлиники и персонала.
21. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
22. При необходимости выполняет обязанности заместителя главного врача по КЭР и является председателем врачебной (клинико-экспертной) комиссии больницы и обеспечивает условия для ее эффективной работы.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Сертификат специалиста, стаж работы в здравоохранении не менее 5 лет, обладать организаторскими способностями, умение работать на ПК.• Английский язык (базовый)
Компания может предложить следующие условия труда:
Полный соц.пакет, предоставление служ.жилья или оплата съемного жилья
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...