Вакансия № 1521939 на должность "Специалист контактного центра" от компании "Комфортел" в городе (регионе) Липецк, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Комфортел" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1521939 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 16,14 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Липецк, ул. 50 лет НЛМК, стр. 39.
Работодатель в городе (регионе) Липецк может предложить следующую заработную плату: от 23000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Контактный центр “Комфортел” входит в топ-5 на рынке согласно данным исследования iKS Consulting’2016.
Более 10 лет на рынке, более 1000 сотрудников, 7 филиалов: Брянск, Липецк, Орел, Курск, Чебоксары, Елец и Гусь-Хрустальный.
В связи с расширением компании и приходом новых заказчиков открыт набор на вакансию “Специалист контактного центра”.
- Приём входящих и выполнение исходящих звонков
- Консультирование абонентов в соответствии с корпоративными стандартами наших заказчиков
(страховых и телекоммуникационных компаний, а также банков)
- Обработка электронной почты
- Внесение информации по результатам контактов с абонентами в компьютер
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Грамотная русская устная и письменная речь
- Владение компьютером, на уровне, позволяющем уверенно пользоваться поисковыми системами
- Пунктуальность. Мы планируем рабочие графики с учетом количества поступающих звонков, поэтому важно, чтобы операторы были на месте именно в нужное время
- Человеколюбие, которое, например, выражается в способности вежливо и тактично ответить несколько раз на один и тот же вопрос абонента, если он что-то не дополнял
- Дисциплинированность и готовность работать в соответствии с корпоративными стандартами
Не имеет значения язык не имеет значения
Компания может предложить следующие условия труда:
- Гибкие графики на выбор: 5/2 (от 5 часов в день), 2/2 (от 8 часов в день), возможна частичная занятость, есть выбор смен. Мамы всегда смогут вовремя забрать ребенка из садика, а студенты – успеть на экзамен.
- Руководители, всегда готовые поддержать и помочь. В отличие от некоторых наших конкурентов мы никогда не отказываем операторам в помощи по всем рабочим и организационным вопросам
- Соблюдение законодательства и полностью “белый” доход. В среднем наши операторы за полный месяц работы получают 20 700 руб. (это сумма “чистыми”, уже после вычета налогов).
- Выплаты принципиально без задержек. Кроме того, удобно, что выплаты осуществляются обязательно перед выходным или праздничным днем, если их дата выпадает на праздник.
- Компания не занижает уровень дохода сотрудников на испытательном сроке.
- Обучение полностью за счет компании.
- Реальная возможность карьерного роста. Мы не берем на руководящие позиции сотрудников “с улицы”. Каждый из 13 наших руководителей и их помощников “вырос из оператора”. По статистике минимальное время до повышения в должности составило 4 месяца, среднее – 12,8 мес.
- Современный комфортный офис с хорошей транспортной доступностью – экономится время в дороге на работу и с работы, можно легко уехать после вечерней смены.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...