Вакансия № 1523022 на должность "Ведущий специалист-эксперт" от компании "Управление Роскомнадзора по Рязанской области" в городе (регионе) Рязань, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Управление Роскомнадзора по Рязанской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1523022 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,61 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Рязань, Ленинского комсомола ул., д.15, г. 390005.
Работодатель в городе (регионе) Рязань может предложить следующую заработную плату: от 13000 до 17000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
На гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:
1) подготовка проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу (приемом на работу), ее прохождением, заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с гражданской службы (работы) и выходом на пенсию за выслугу лет;
2) проведение мероприятий, связанных с повышением квалификации государственных гражданских служащих Управления;
3) организация работ по планированию отпусков работников Управления, подготовка проекта графика отпусков;
4) организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих и квалификационных экзаменов;
5) организация и проведение работ по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Управления;
6) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
7) оформление протоколов заседаний аттестационной комиссии, конкурсной комиссии, комиссии по исчислению стажа;
8) оформление наградных материалов для представления сотрудников к государственным и ведомственным наградам;
9) ведение кадрового делопроизводства:
- оформление приказов по личному составу и их регистрация в соответствующих журналах;
- оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, внесение в них записей, регистрация трудовых книжек в журнале учета трудовых книжек и вкладышей к ним;
- оформление личных дел и их регистрация в журнале учета личных дел;
- оформление личных карточек формы Т-2 и Т-2 (ГС);
10) ознакомление сотрудников Управления с приказами по личному составу, личными делами и личными карточками;
11) ведение автоматизированного учета личного состава Управления в программном комплексе 1С: Предприятие;
12) своевременное информирование начальника отдела об истечении сроков действия срочных договоров (контрактов) и установленных испытательных сроков при приеме на работу государственных служащих и работников Управления;
13) исчисление стажа работников для установления надбавок за выслугу лет;
14) оформление и выдача служебных удостоверений, их регистрация в журнале учета выдачи служебных удостоверений;
15) подготовка справок о месте работы (службы) и их выдача установленным порядком;
16) подготовка копий кадровых документов, их заверение и выдача установленным порядком;
17) противодействие коррупции на государственной гражданской службе;
18) оформление кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по защите сведений конфиденциального характера и сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
19) организация и выполнение работ по воинскому учету и бронированию работников Управления, подлежащих воинскому учету и пребывающих в запасе;
20) участие в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих;
21) участие в проведении технической учебы в отделе;
22) участие в подготовке отчетности в установленной сфере деятельности отдела;
23) консультирование государственных гражданских служащих по вопросам государственной службы;
24) обеспечение конфиденциальности персональных данных, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
25) осуществление обработки, хранения и передачи персональных данных гражданского служащего с соблюдением требований, установленных статьей 42 Федерального закона.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:
1) работа с нормативными, нормативными правовыми актами и информационно-правовыми системами;
2) работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», работа в операционной системе;
3) подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров;
4) ведение личных дел, трудовых книжек, работа со служебными удостоверениями;
5) работа с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, в прикладных программах ведомственной информационной системы, подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
6) аналитическая работа со статистическими и отчетными данными.
Компания может предложить следующие условия труда:
Полный рабочий день.
пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45
Гражданская служба осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...