Вакансия № 1523169 на должность "Проходчик 4 разряда" от компании "УГМК-Холдинг" в городе (регионе) Медногорский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "УГМК-Холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: работа вахтовым методом.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1523169 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 8,04 из 100 баллов |
Вакансия № 1523169 прочитана - 154 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Медногорский, Карачаево-Черкесская Респ, Урупский р-н, пгт ул. Шоссейная, д. 1.
Работодатель в городе (регионе) Медногорский может предложить следующую заработную плату: от 113500 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Выполнение норм выработки и сменных наряд-заданий.
- Выполнение всего комплекса работ по проходке горизонтальных, наклонных и вертикальных горных выработок.
- Бурение шпуров и скважин буровыми установками БП-80, перфораторами типа ПП-63, ПТ-48.
- Скреперование горной массы скреперными лебедками ЛС-30, ЛС-55.
- Погрузка горной массы погрузочными машинами ППН-1, ПТ-4.
- Возведение всех видов крепи в горизонтальных и наклонных выработках.
- Крепление забоев.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы в данной области от 1 года.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Заработная плата белая, выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
- Социальный пакет в соответствии с действующими трудовым законодательством.
- Дополнительные льготы и гарантии в соответствии с действующими локальными нормативными актами, а именно:
- Возможно обучение работников и их детей за счет предприятия.
- Возмещение расходов на проезд к месту работы и обратно.
- Бесплатная доставка работников от места фактического проживания к месту работы и обратно по Урупскому району.
- Бесплатные путевки работникам и их детям на Черноморском побережье, возмещение 50% стоимости отдыха в санаториях Кавказских минеральных вод.
- Бесплатные детские новогодние подарки.
- Бесплатный тренажерный зал.
- Единовременные пособия на рождение ребенка, на лечение и прочие льготы.
- Участие в "Жилищной программе".
Разместить Ваше резюме сейчас ...