Торговый представитель
Вакансия № 1524971 от компании "Группа компаний СНС" в населенном пункте (городе) Саратов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1524971 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 9,52 из 100 баллов |
Вакансия № 1524971 прочитана - 183 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Саратов, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Саратов может предложить следующую заработную плату: 40000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• Работа с существующей клиентской базой;
• Выполнение планов продаж и дистрибуции;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов;
• Обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Образование не ниже среднего;
• Опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.• Среднее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Работа по маршруту с водителем;
• Надбавки за стаж работы в должности;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность участия в мотивационных программах;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...