Вакансия № 1536304 на должность "Начальник отдела продаж" от компании "Группа компаний БИГ" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний БИГ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1536304 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 3,61 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: 200000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Работа с коллективом риелторов, пополнение коллектива, постоянный тренинг риелторов, выполнение финансового плана.
Продажа платной эксклюзивной риелторской услуги продавцу квартиры.
Организация работы риелторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риелторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.
Обучение и адаптация новых риелторов.
Создание системы постоянного тренинга агентов: встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года.
Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором
Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела.
Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Наличие рабочей группы агентов-приветствуется!
Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.
Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.
Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.
Кто точно нам не подходит:
1) искатели окладов и фиксов
2) нытики, лодыри и сказочники
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти.
Опыт работы в недвижимости от 3 лет
Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен!
Умения правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Агентство "БИГ Риэлти" приглашает руководителя отдела вторичного жилья.
Приглашаем тех, которые устали от слова “завтра”… Завтра будет вам реклама, завтра будут клиенты, завтра будут деньги…Для тех, кто “наелся” ложными обещаниями досыта - приходите к нам в агентство «БИГ Риэлти» зарабатывать - у нас СЕГОДНЯ для ВАС есть заявки продавцов квартир и заявки покупателей.
Для отдела:
Отдельное помещение-кабинет
Секретарь
Система управления продажами услуги:
1) Оперативный сбор заявок и предложений по продаже квартир в Москве и области.
2) Система СRM, позволяющая брокерам работать с большим количеством собственников и объектов.
3) Рекламная система, позволяющая за 4 часа разместить объект на 720 сайтах и порталах.
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает начальника отдела вторичного жилья, способного создать прибыльный риелторский отдел и умеющего зарабатывать созданным риелторским коллективом.
Предлагаем выгодные условия работы руководителю отдела вторичной недвижимости- звонки с радиорекламы, справедливая оплата и рабочий коллектив. Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риелторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.
Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.
Оплата труда руководителя отдела:
% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (фиксированного ОКЛАДА НЕТ, повышение % результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Испытательный срок 3 месяца.
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством:м. Смоленская, м. Кропоткинская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16.
Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...