Вакансия № 1552036 на должность "Руководитель отдела персонала (временная ставка на период декретного отпуска)" от компании "Лента" в городе (регионе) Астрахань, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Лента" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1552036 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 13,27 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Астрахань, ул. Яблочкова, д. 2В/39.
Работодатель в городе (регионе) Астрахань предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала (временная ставка на период декретного отпуска).
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)
• организация и контроль процесса подбора персонала
• адаптация персонала и контроль процесса стажировки
• формирование кадрового резерва
• контроль расходов на персонал
• организация корпоративных мероприятий для персонала
• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• формирование и управление моральным климатом в коллективе
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• заполнение внутренней отчетности
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• высшее профессиональное образование
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2х лет
• практические знания основных участков работы (подбор персонала, КДП, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• знание принципов планирования графиков работы
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• стрессоустойчивость, умение работать в команде
Компания может предложить следующие условия труда:
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• премирование по результатам работы
• внутрикорпоративное обучение и развитие
• полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, оплачиваемые отпуск и больничный лист)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...