Вакансия № 1602260 на должность "Консультант по привлечению клиентов" от компании "«Почта Банк»" в городе (регионе) Шушенское, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "«Почта Банк»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1602260 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 8,91 из 100 баллов |
Вакансия № 1602260 прочитана - 166 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Шушенское, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Шушенское предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Выявлять потребности клиентов ОПС в финансовых услугах
• Привлекать и консультировать клиентов при совершении операций в банкомате Банка.
• Заводить «короткие» on-line заявки (бумажная анкета / web-анкета).
• Распространять рекламные листовки (почтовые ящики, кассы магазинов, ТЦ, социальные учреждения, компании и организации)
• Проводить мини-презентации для сотрудников «компаний-соседей» с целью привлечения клиентопотока.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Коммуникабельность, активность, желание работать на результат;
• Клиентоориентированность, умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
• Опыт работы в активных продажах будет преимуществом;
• Образование не ниже среднего специального.
Компания может предложить следующие условия труда:
Мы предлагаем:
• Работу в стабильной организации с федеральной поддержкой;
• Возможность карьерного роста при активной и эффективной работе сотрудников;
• Возможность самостоятельно влиять на уровень окладной и бонусной части (регулируемый уровень оклада и бонусов за счет личной эффективности, знаний и опыта);
• Возможность бесплатного приобретения знаний на регулярной основе (отличная учебная база, регулярные тренинги по продажам и личному развитию, высококвалифицированные тренеры);
• Полис ДМС, сотрудникам, работающим более 1 года;
• Дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...