Вакансия № 1606317 на должность "Медицинская сестра-анестезист" от компании "Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кежемская районная больница" в городе (регионе) Кодинск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кежемская районная больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1606317 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 10,94 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кодинск, Красноярский край, Кодинск.
Работодатель в городе (регионе) Кодинск может предложить следующую заработную плату: от 33000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Участвовать в общей и преднаркозной подготовке больных к операции.
2. Организовывать и проводить сестринский уход за послеоперационными больными.
3. Участвовать в профилактике осложнений после операций.
4. Осуществлять подготовку наркозно-дыхательной и контрольно-диагностической аппаратуры и рабочего места к работе, контроль исправности, правильности эксплуатации аппаратуры.
5. Осуществлять контроль за состоянием больного во время анестезии, интенсивной терапии и реанимации, а также за сохранностью, учетом использования, дозировкой лекарственных средств во время преднаркозной подготовки, наркоза, посленаркозного периода.
6. Осуществлять работу с наркотическими и сильнодействующими средствами, психотропными веществами и их прекурсорами по правилам, установленным нормативными и локальными актами.
7. Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, инфекционный контроль, требования асептики и антисептики.
8. Обрабатывать наркозно-дыхательную и контрольно-диагностическую аппаратуру после эксплуатации.
9. Принимать и размещать в палате пациентов.
10. Наблюдать за состоянием, физиологическими отправлениями, сном. О выявленных изменениях докладывает лечащему врачу.
11. Немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделения или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациента.
12. Участвовать в обходе врачей, докладывать о состоянии пациентов, записывать назначенное лечение и уход, следить за выполнением назначений.
13. Сдавать дежурство по палатам у постели пациентов. Принимая дежурство, осматривать закрепленные за нею помещения, состояние электроосвещения, наличие твердого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. Расписываться за прием дежурства в дневнике отделения.
14. Осуществлять уход за пациентом (зондовое кормление, назначения).
15. Осуществлять контроль за младшим медицинским персоналом в части санитарно-гигиеническом обслуживании пациентов (умывать, давать питье, промывать по мере необходимости рот, глаза, уши и т. д.).
16. Оказывать доврачебную помощь при неотложных состояниях.
17. Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.
18. Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Наличие сертификата/аккредитации по специальности "Сестринское дело", "Анестезиология и реанимация".
Компания может предложить следующие условия труда:
1. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
2. Льготы за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 58 календарных дней.
3. Возмещение проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года работнику и неработающим членам семьи.
4. Компенсация стоимости проезда и провоза багажа при переезде.
5. Выплата единовременной компенсационной выплаты при трудоустройстве.
6. При необходимости - выделение места ребенку в детском саду.
7. Предоставляем служебное жилье.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...