Вакансия № 1619467 на должность "Менеджер по подбору персонала" от компании "«ГЭНДАЛЬФ»" в городе (регионе) Ростов-на-Дону, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "«ГЭНДАЛЬФ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1619467 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,42 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ростов-на-Дону, Халтуринский пер., д. 99.
Работодатель в городе (регионе) Ростов-на-Дону может предложить следующую заработную плату: от 20000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Компания «ГЭНДАЛЬФ» – крупная ростовская IT-компания, специализирующаяся на «1С». В компании штат программистов, внедренцев, продавцов и других сотрудников, всего более 450 человек. Но нужны и новые сотрудники, так как компания открывает новые направления и подразделения.
Компания существует уже 25 лет – в том числе за счет качественной стратегии по работе с персоналом. Так, в 2017 году «ГЭНДАЛЬФ» стала одной из двух ростовских компаний, вошедших во всероссийский ТОП-100 HH.ru.
Чем занимается менеджер по персоналу в «ГЭНДАЛЬФе»:
Ищет кандидатов на открытые вакансии, порой – по всем городам России.
Помогает адаптироваться новым сотрудникам на первых этапах. А вот дальнейшим ростом сотрудников занимаются ваши коллеги – из отдела развития персонала.
Проводит переговоры с руководителями отделов. У каждого менеджера по персоналу – несколько курируемых отделов. Вы хорошо будете представлять, какой человек возглавляет отдел и что он ищет в сотрудниках.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Какие менеджеры по персоналу нам подходят:
Вы работали в похожей сфере или много общались с клиентами.
У вас есть высшее образование по специальности «Управление персоналом» или «Психология». Студентов или кандидатов других специальностей мы тоже рассматриваем – если у вас есть желание расти в сфере найма.
Вы хотите помогать человеку занять свое место в компании, а компании – найти подходящего человека.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Менеджер по персоналу в нашей компании:
Получает стабильную и прозрачную зарплату. Вы будете четко знать, в какой день месяца вам придет зарплата, в какой – аванс. Также мы сразу объясняем, из чего складывается зарплата.
Оформлен по ТК РФ: все по-честному, оплачиваемый отпуск 4 недели в год, больничные.
Может вырасти до руководителя. В нашей компании очень редко ищут руководителей «на стороне», 80% руководителей выросли из рядовых сотрудников.
Работает по проверенной технологии. Мы не используем устаревшие методики найма, но и не гонимся за каждой новой технологией. Поэтому мы научим вас работать по выработанной с годами системе, простой и понятной.
Все это вы сможете гарантировать и соискателям, которых будете приглашать в компанию.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб., вс. – выходные.
После 18:00 никого на работе не задерживаем - вы сами в этом убедитесь, если придете к 18:00 к нашему офису, и увидите, как его со спокойной душой покидают сотрудники.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...