Вакансия № 1671494 на должность "Заместитель начальника Планово-экономического отдела, руководитель группы организации труда" от компании "Красфарма" в городе (регионе) Красноярск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Красфарма" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Вакансия № 1671494 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,84 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Красноярск, ул. 60 лет Октября.
Работодатель в городе (регионе) Красноярск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, управления, форм и систем заработной платы на предприятии.
2. Организует работу по разработке планов по труду и заработной плате, системы трудовых показателей, их учету и анализу, нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.
3. Разрабатывает штатное расписание, контролирует правильность применения должностных окладов, тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установление разрядов рабочим и категорий служащим.
4. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечивает подготовку предложений по изменению действующих и внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования, осуществляет контроль за правильностью их применения.
5. Руководит формированием фонда оплаты труда структурных подразделений, в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированных объемов производства. Контролирует расходование фонда оплаты и стимулирования.
6. Руководит разработкой положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций по профессиям, должностям.
7. Организует разработку графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществляет контроль за их соблюдением.
8. Участвует в проведении специальной оценки условий труда, в разработке проекта коллективного договора.
9. Организует контроль за соблюдением на предприятии действующего законодательства, постановлений, распоряжений правительства и др. нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
10. Осуществляет необходимые операции в программном комплексе 1 С.
11. Проводит консультации по применению трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее экономическое, стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 8 лет.
- Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 10 лет на производстве.
- Основные профессиональные знания и навыки:
1. Экономика и организация производства, труда и управления.
2. Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам организации и оплаты труда. Трудовое законодательство.
3. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду.
4. Порядок разработки планов по труду, систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
5. Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.
6. Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
7. Порядок заключения коллективных договоров.
8. Методику проведения специальной оценки условий труда.
- MS Office, Exсel, 1 С «Заработная плата, Кадры».
Компания может предложить следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство.
- График работы с 8-00 до 17-00 часов, 40-часовая рабочая неделя.
- Стабильная и своевременная заработная плата (уровень ЗП обсуждается при собеседовании).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...