Вакансия № 1672459 на должность "Начальник отдела по работе с персоналом (Поволжский федеральный округ)" от компании "Аскона" в городе (регионе) Самара, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Аскона" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1672459 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,08 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Самара, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Самара предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Зона ответственности: поволжский федеральный округ (12 городов)
Соблюдение кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов компании
Организация работы по обеспечению федерального округа персоналом розничной сети (менеджеры по продажам, директора салонов, управляющие розничной сети)
Предоставление отчетности по подбору персонала федерального круга (в подчинение менеджер по персоналу)
Аналитика, предоставление отчетности по ключевым показателям эффективности работы HR службы в федеральном округе: текучесть, укомплектованность, стаж работы, закрепляемость персонала
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
Формирование и развитие кадрового резерва
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
Расчет показателей материального стимулирования сотрудников розничной сети
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование
Опыт работы в сфере управления персоналом
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
Системное мышление
Высокий лидерский потенциал
Высокие коммуникативные навыки
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
Умение работать на опережение, инициативность
Умение работать в режиме многозадачности• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, полный соц.пакет.
ДМС / Скидки на продукцию компании.
Корпоративные привилегии (ежемесячная компенсация за использование мобильной связи; премия за стаж работы, скидка на продукцию компании, участие в программах развития, внешних и внутренних тренингах и др.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...