Вакансия № 168798 на должность "HR Manager" от компании "Michael Page (Кадровое агентство)" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Michael Page (Кадровое агентство)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 168798 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 8,65 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Michael Page (Кадровое агентство)" является "Рынок труда".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
О нашем клиенте:
International Pharmaceutical Company
Описание вакансии:
Key areas of responsibility: Manage key HR
activities: personnel administration; recruitment and
selection; performance management; training and
development; induction; remuneration strategies;
attraction and retention; development of professional
and leadership competencies; talent management;
succession management Main job tasks: - Ensure
personnel administration processes in full compliance
with Labor code and internal requirements - Ensure
recruitment and selection process in full compliance
with corporate rules and legislation - Ensure
performance management process in compliance with
corporate People and Organization strategy - Develop
and implement efficient training and development
processes in the organization to support business
strategy - Ensure efficient induction processes for
new employees and for newly appointed managers -
Continuously implement remuneration strategies in
compliance with corporate standards and market dynamics
- Provide support for efficient development of
professional and leadership competencies - Provide the
focus on talent management and succession management
in the organization - Build strong internal
communication - Lead the team of 3 employees -
Coordinate expat activity
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Education: University Degree, primary profound
education in HR is required, preferably supplemented
with Business Studies. A number of HR courses will not
be considered as sufficient educational background. HR
specialization (MBA or other business program)
Languages: The candidate needs to fluently speak and
write Russian and English. Professional experience:
At least 5 years of experience, in multinational
companies including as HR Manager, with at least 3 years
of managerial experience. Personality: - A
mature, self-confident, result oriented motivated for
self-development, with excellent communication and
presentation skills; - Constructive attitude to
problem solving, ability to do business analyses and
offer optimal solutions, ability to set goals and take
responsibility for achievements and high personal
standards of integrity; - Dedicated team player on all
levels. High level of self-understanding re: strengths
and weaknesses. Personal values must be highly aligned
with company values, incl. the understanding of the
requirements for business ethics compliance.
Компания может предложить следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
Competative salary + social package + attractive bonuses
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...