Вакансия № 1690844 на должность "ИТ-специалист" от компании "Группа компаний СНС" в городе (регионе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1690844 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,23 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Хабаровск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• полное сопровождение и обеспечение бесперебойной работы объекта по линии IT;
• закупка оборудования и расходных материалов;
• блочный и мелкий ремонт, обслуживание компьютерной и телефонной сетей;
• сборка и текущий блочный ремонт серверов и рабочих станций;
• поддержание в актуальном состоянии исполнительной документации по IT системам;
• обеспечение корректного учета IT оборудования.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• образование не ниже среднего профессионального;
• администрирование: MS Windows (2003,2008, XP)/MS Office/1С 8.1/MS SQL (поддержка)/Active Directory/MS Exchange;
• опыт прокладки сетей, настройки сетевого оборудования;
• опыт настройки и обслуживания АТС Panasonic;
• опыт ремонта и обслуживания ч/б лазерных/струйных принтеров;
• опыт управления резервным копированием данных;
• опыт установки и поддержки антивирусного ПО.
Компания может предложить следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...