Токарь 5-6 разряда
Вакансия № 1764609 от компании "ЦС "Звездочка " филиал СРЗ "Нерпа "" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ЦС "Звездочка " филиал СРЗ "Нерпа "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1764609 добавлена в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг объявления: 7,39 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Мурманская обл., Снежногорск.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Выполнение различных операций по обработке металла резанием на станках типа 16К20, наружная обработка заготовки, внутренняя расточка изделия, нарезание резьбы в деталях, сверление отверстий, отделка изделия. Токарная обработка и доводка сложных деталей из титановых и бронзовых сплавов.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Среднее профессиональное образование, наличие удостоверения подтверждающего квалификацию.
Опыт работы токарем 5-6 разряда не менее 3 лет.
Опыт работы токарной обработки деталей на станках 16к 20.
Уверенное чтение чертежей.• Среднее специальное образование
Компания может предложить следующие условия труда:
ИМЕЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА 3 МЕСЯЦА ИЛИ ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ-ПОДРЯДА
- компенсация отсутствующего районного коэффициента;
- предоставление благоустроенной комнаты в специализированном жилом фонде или служебной квартиры;
- единовременное вознаграждение (подъемные) в размере двух окладов при заключении трудового договора;
- единовременное вознаграждение (подъемные) на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада;
- компенсация стоимости проезда работника и членов его семьи, провоза багажа (до 5 тонн на всю семью);
- оплачиваемый отпуск для благоустройства на новом месте продолжительностью 7 календарных дней;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный- продолжительностью 24 календарных дня.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...