Вакансия № 1778072 на должность "Директор управляющей компании" от компании "Управляющая компания "АРСИБ холдинг групп "" в городе (регионе) Тюмень, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Управляющая компания "АРСИБ холдинг групп "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1778072 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 35,1 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Тюмень, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Тюмень может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
3.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью жилищно-коммунальной организации.
3.2. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда
предприятия в соответствии с правилами и нормами технической
эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств
в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства,
соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.
3.3. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фонда
и его плановому и внеочередному текущему ремонту.
3.4. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домов
к зиме.
3.5. Обеспечивает выполнение установленных планов и рентабельное
ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и
арендной платы.
3.6. Организует разработку мероприятий по снижению эксплуатационных
расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда.
3.7. Принимает меры к укреплению материально-технической базы,
сохранности и правильному использованию оборудования и материалов.
3.8. Обеспечивает своевременное представление в вышестоящие органы
хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов.
3.9. Контролирует соблюдение сроков заключения найма жилых
помещений, а также паспортизацию жилищного фонда.
3.10. Осуществляет контроль за правильным использованием, учетом и
распределением жилой площади, а также соблюдением паспортного режима.
3.11. Организует разработку мероприятий по контролю за порядком
использования и содержания нежилых и подвальных помещений.
3.12. Ведет прием жильцов.
3.13. Принимает меры по обеспечению жилищно-коммунального отдела
квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта
работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их
жилищных и культурно-бытовых условий.
3.14. Определяет меры и способы решения задач подчиненной ему жилищно-коммунальной организации.
3.15. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение жилищно-коммунальной организацией договоров, подрядов, обязательств.
3.16. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
3.17. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.
3.18. Координирует деятельность подразделений (служб) жилищно-коммунальной организации.
3.19. Определяет ценовую политику в области жилищно-коммунальных работ.
3.20. Контролирует и обеспечивает соблюдение законности в деятельности жилищно-коммунальной организации, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения качества работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.21. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников жилищно-коммунальной организации.
3.22. Принимает меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении работ.
3.23. Осуществляет контроль за:
- рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества работ;
- соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении работ;
3.24. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности жилищно-коммунальной организации.
3.25. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности жилищно-коммунальной организации собственникам.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в области жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Официальное трудоустройство,
5-дневная рабочая неделя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...