Вакансия № 1785754 на должность "Медицинская сестра палатная" от компании "ГБУЗ "Беломорская ЦРБ "" в городе (регионе) Беломорск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГБУЗ "Беломорская ЦРБ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1785754 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,23 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Беломорск, Респ Карелия, ул. Мерецкова, д. 6.
Работодатель в городе (регионе) Беломорск может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 25000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
2.1. Осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии. 2.2. Принятие и размещение в палате больных, проверка качества санитарной обработки вновь поступивших больных. 2.3. Проверка передач больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. 2.4. Участие в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, доклад о состоянии больных, фиксация в журнале назначенного лечения и ухода за больными, контроль за выполнением больными назначений лечащего врача. 2.5. Осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных. 2.6. Выполнение назначений лечащего врача. 2.7. Организация обследования больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. 2.8. Немедленное сообщение лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. 2.9. Изоляция больных в агональном состоянии, вызов врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий. 2.10. Подготовка трупов умерших для направления их в патолого-анатомическое отделение. 2.11. При приеме дежурства осмотр закрепленных за нею помещений, проверка состояния электроосвещения, наличия жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов. 2.12. Прием дежурства под роспись в дневнике отделения. 2.13. Осуществление контроля за выполнением больными и их родственниками режима посещений отделения. 2.14. Осуществление контроля за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья. 2.15. Осуществление контроля за получением больными пищи согласно назначенной диете. 2.16. Ведение медицинской документации. 2.17. Сдача дежурства по палатам у постели больных. 2.18. Обеспечение строгого учета и хранения лекарств группы А и Б в специальных шкафах. 2.19. Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов. 2.20. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Среднее специальное образование, действующий сертификат
Компания может предложить следующие условия труда:
Предоставление «служебного жилья»; В соответствии с федеральным законом от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены:
- досрочный выход на пенсию, при наличии соответствующего стажа;
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
- возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории Российской Федерации;
- районный коэффициент от 15 % до 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от 50 % до 80 %.
Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.326) прибывшим из других регионов Российской Федерации (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...