Начальник отдела сопровождения корпоративных процедур и процедур банкротства
Вакансия № 1808868 от компании "ГУП "Топливно-энергетический комплекс СПб "" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГУП "Топливно-энергетический комплекс СПб "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1808868 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 9 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,26 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, д. 12.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 68000 до 88500 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Одно из ведущих теплоэнергетических предприятий Северо-Запада приглашает на работу Начальника отдела сопровождения корпоративных процедур и процедур банкротства в Управление корпоративных отношений Департамента по правовым и корпоративным вопросам.
1. Обеспечивать организацию работы Отдела.
2. Осуществлять мониторинг законодательства РФ и правоприменительной практики об АО, ООО, государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
3. Обеспечивать формирование позиции Предприятия по вопросам повестки дня заседаний органов управления Объектов вложений, подготовку документов и материалов для созыва внеочередных собраний органов управления и контроля Объектов вложений.
4. Обеспечивать ведение базы корпоративных событий Объектов вложений.
5. Обеспечивать подготовку комплекта документов для получения согласия собственника имущества Предприятия на совершение сделок, по иным вопросам деятельности Предприятия.
6. Осуществлять подготовку и подачу комплекта документов в ФНС России для государственной регистрации изменений в учредительные документы Предприятия.
7. Обеспечивать соблюдение Предприятием требований законодательства РФ в связи с включением с Реестр субъектов естественных монополий и иные реестры.
8. Осуществлять мониторинг контрагентов на предмет их ликвидации, исключения из ЕГРЮЛ по основаниям, предусмотренным законодательством РФ и возможного банкротства.
9. Обеспечивать взаимодействие с нотариусом по вопросу нотариального заверения документов.
10. Проводить судебную работу и обеспечивать реализацию прав Предприятия как конкурсного кредитора при процедурах, применяемых в делах о банкротстве.
11. Обеспечивать взаимодействие с арбитражными управляющими и профильными саморегулируемыми организациями.
12. Обеспечивать формирование отчетности по направлениям деятельности Отдела.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Кандидаты без высшего юридического образования, а также с опытом работы по специальности менее 5-х лет не рассматриваются.
Должен знать:
Действующее законодательство, в том числе, 127-ФЗ, 161-ФЗ, 208-ФЗ, 190-ФЗ, ГК РФ, АПК РФ.
Знание программ Microsoft Office (в т. ч. Microsoft Excel), СПС «Консультант Плюс», Casebook.
Должен уметь:
Организовать работу отдела;
Составление процессуальных документов любой сложности;
Представительство в арбитражных судах всех инстанций;
Навыки деловой переписки;
Подготовка правовых заключений, отчетов;
Умение работы с офисной техникой.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
5/2, ненормированный рабочий день (пн.- чт. с 09:00 до 18:00; пт. с 09:00 до 17:00); обеденный перерыв с 12:30 до 13:18.
Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%;
Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
1) ДМС;
2) Оказание материальной помощи в случаях:
- тяжелого заболевания или операционного лечения,
- смерти близких родственников,
- при рождении ребенка;
- выплата материальной помощи к отпуску;
3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.
6) Возможность посещения ведомственного оздоровительного комплекса - База отдыха «УЮТ», а также приобретения льготных путевок в ДОЛ «Силандэ».
Работа в ГУП «ТЭК СПб» - это:
Своевременная выплата заработной платы;
Перспективы карьерного роста;
Отдых для сотрудников и их детей;
Ответственность - от слаженной работы коллектива предприятия зависит наличие тепла и горячей воды в домах горожан!
Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...