Вакансия № 1839447 на должность "Начальник отдела труда и заработной платы" от компании "ОмегаСервис" в городе (регионе) Губкинский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ОмегаСервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: работа вахтовым методом.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1839447 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,12 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Губкинский, Тюменская область, включая Ханты-Мансийский АО и Ямало-Ненецкий АО.
Работодатель в городе (регионе) Губкинский предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Организация работы отдела ОТиЗ.
Контроль за расчетом фонда ЗП, численности работающих с учетом потребности производства.
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, управления, форм и систем заработной платы на предприятии.
Организует работу по разработке планов по труду и заработной плате, системы трудовых показателей, их учету и анализу, нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.
Разрабатывает штатное расписание, контролирует правильность применения должностных окладов, тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установление разрядов рабочим и категорий служащим.- Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечивает подготовку предложений по изменению действующих и внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования, осуществляет контроль за правильностью их применения.
Руководит формированием фонда оплаты труда структурных подразделений, в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированных объемов производства. Контролирует расходование фонда оплаты и стимулирования. Руководит разработкой положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций по профессиям, должностям.
Организует разработку графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществляет контроль за их соблюдением. Участвует в проведении специальной оценки условий труда, в разработке проекта коллективного договора.
Организует контроль за соблюдением на предприятии действующего законодательства, постановлений, распоряжений правительства и др. нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом.
Опыт проведения мероприятий по нормированию трудозатрат, оптимизации численности персонала.
Опыт составления балансов рабочего времени, ведения суммированного учета.
Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала.
Знание различных форм оплаты труда, умение применять на практике.
Компания может предложить следующие условия труда:
Работа вахтовым методом 60/30;
Оплата проезда за счет средств работодателя;
Проживание в закрытом вагон-городке, своя баня;
Питание: суточные расходы 300 р, своя столовая
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...