Вакансия № 1840231 на должность "Менеджер по обучению и развитию персонала" от компании "Эй - Пи Трейд" в городе (регионе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Эй - Пи Трейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1840231 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,47 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, ул. Павловича 13/2.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
«Эй-Пи Трейд» - лидер рынка FMCG-дистрибуции на Дальнем Востоке, построивший совместный бизнес с мировыми брендами.
В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.
Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому в компании применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.
Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотрудников, достигающих поставленных целей, то присылай свое резюме и становись частью команды профессионалов!
Тебе предстоит:
- организовывать и проводить обучение сотрудников Компании – Аудиторные тренинги на филиалах, полевое обучение;
- консультировать руководителей по вопросам развития сотрудников: использование обучающих ресурсов и инструментов, создание ИПР и пр.;
- проводить анализ эффективности обучения сотрудников;
- выявлять области для развития в знаниях и навыках сотрудников;
- участвовать в проектах по развитию компетенций сотрудников;
- определять ключевые потребности в обучении совместно с руководителями филиалов, планировать обучающие мероприятия.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Чтобы быть успешным в этой роли, тебе необходимо:
- Опыт работы в должности бизнес-тренера, тренинг-менеджера;
- Знание техник и методов написания и проведения обучения;
- Знание основ продаж;
- Знание базовых методов оценки персонала;
- Качественное проведение презентаций;
- Умение планировать свою работу и работу других;
- Открытость новому и широкий взгляд на возможности для развития;
- Ответственное отношение к делу;
- Высшее образование;
- Готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Мы предлагаем и гарантируем:
- Работу в крупной стабильной, современной и активно развивающейся Компании;
- Возможность реализации своих идей в масштабах Компании;
- Корпоративное обучение;
- Перспективы карьерного роста;
- Официальное трудоустройство;
- Своевременную "белую" заработную плату;
- Социальный пакет;
- Скидки на приобретение продукции
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...