Вакансия № 1851339 на должность "Специалист по подбору персонала крупного федерального банка" от компании "Банк "Ренессанс Кредит "" в городе (регионе) Курск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Банк "Ренессанс Кредит "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1851339 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,99 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Курск, Курская область.
Работодатель в городе (регионе) Курск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Банк «Ренессанс Кредит» - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования России. Мы работаем с физическими лицами, предлагая широкий пакет финансовых услуг: потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги.
«Ренессанс Кредит» активно развивается с 2003 года и входит в ТОП-50 крупнейших российских банков. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает более 60 регионов России, а клиентская база – более 12 миллионов.
Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является Группа ОНЭКСИМ — один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.
«Ренессанс Кредит» - это более 5000 сотрудников по всей России. В компании существует уникальная корпоративная культура, в которой любая инициатива сотрудника может быть реализована, а также предоставляются все возможности для роста и развития.
Какие ждут задачи:
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- ведение массовых и точечных позиций;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- качественное закрытие вакансий в установленные сроки;
- определение наиболее эффективных каналов поиска персонала и их применение;
- формирование и предоставление внутренней отчетности;
- участие в проведении центров оценки компетенций сотрудников;
- реализация собственных проектов по оптимизации HR-процессов.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- неоконченное высшее/высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала (обязательно в массовом подборе);
- опыт прямого поиска, headhunting;
- готовность к активной работе в условиях многозадачности;
- знание программы E-Staff будет вашим преимуществом.• Неполное высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...