Вакансия № 1851447 на должность "Тренер службы прямых продаж" от компании "Группа компаний СНС" в городе (регионе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1851447 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,24 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, ул. Охотничья, д. 15.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• анализ потребности в обучении в подразделениях компании; проведение тренингов по продукту, навыкам продаж, а также по развитию управленческих навыков;
• обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях» (выезд на маршрут, выполнение плана);
• подготовка отчетов по итогам «полевого» обучения, тренингов; ведение базы данных; посттренинговое сопровождение.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• высшее образование;
• успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года);
• опыт проведения «полевых» обучений;
• готовность к интенсивной работе и командировкам;
• развитые презентационные навыки;
• опыт проведения аудиторных тренингов будет рассматриваться как преимущество.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• корпоративная мобильная связь;
• компенсация командировочных расходов;
• корпоративное обучение, тренинги;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...