Вакансия № 1915271 на должность "Менеджер по корпоративному обучению" от компании "Эй - Пи Трейд" в городе (регионе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Эй - Пи Трейд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1915271 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 13,66 из 100 баллов |
Вакансия № 1915271 прочитана - 231 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, Хабаровский край.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 80000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
«Эй-Пи Трейд» - лидер рынка FMCG-дистрибуции на Дальнем Востоке, построивший совместный бизнес с мировыми брендами.
В нашей компании большое внимание уделяется обучению и развитию наших сотрудников.
Отдел обучения является одним из главных инструментов развития Компании, благодаря которому в компании применяются современные технологии, основанные на собственных разработках.
Если тебе интересен не только процесс обучения, но и результат сотрудников, достигающих поставленных целей, то присылай свое резюме и становись частью команды профессионалов!
Если ты готов к:
- управлению системой корпоративного обучения и развития сотрудников для достижения целей компании;
- разработке развивающих продуктов для сотрудников всех категорий должностей в рамках целей корпоративного обучения;
- составлению графика и проведения корпоративного обучения сотрудников в разных форматах: тренинги, вебинары, семинары, видео, конференции и тд.;
- снятию запроса с бизнеса, для определения и корректировки потребности в обучении на год;
- проведению корпоративных тренингов согласно графика на год на всех локациях;
- автоматизации программ и инструментов обучения, созданию дистанционных курсов;
- анализу внешнего рынка с T&D и внедрение успешных практик;
- администрированию процесса внешнего и внутреннего обучения (учет, договора, оплата, подбор внешнего обучения, организация);
- составлению годового бюджетного плана на корпоративное обучение компании.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- опыт работы в должности бизнес-тренера, тренинг-менеджера;
- знания техник и методов написания и проведения обучения;
- знания основ продаж;
- опыт качественного проведения презентаций;
- ответственное отношение к делу;
- высшее образование.
Компания может предложить следующие условия труда:
- сильная команда, нацеленная на результат;
- возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах;
- возможность карьерного роста внутри отдела и компании в целом.
- официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- корпоративные скидки на продукцию компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...