Специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 1915272 от компании "Росгеология" в населенном пункте (городе) Самара, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Росгеология" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1915272 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 17,85 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Самара, ул. Спортивная, д. 21.
Работодатель в городе (регионе) Самара предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Организация мероприятий по развитию персонала, координация переподготовки и повышения квалификации работников. Осуществление в рамках бизнес-плана Общества краткосрочного и долгосрочного планирования обучения персонала.
2. Организация и проведение оценочных процедур персонала, анализ их результатов.
3. Организация обучения сотрудников (курсов повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников, тренингов по совершенствованию профессиональных навыков работы).
4. Разработка, формирование, контроль расходования статьи бюджета подготовка и переподготовка кадров.
5. Анализ рынка тренинговых и образовательных услуг для осуществления внешнего обучения, подготовка и сбор документации для проведения тендеров, сопровождение заключения и реализации договоров.
6. Осуществление взаимодействия с учреждениями высшего и среднего профессионального образования для организации практик, с целью выявления, отбора и привлечению студентов и выпускников для их трудоустройства в Общество.
7. Организация работы по привлечению и удержанию молодых специалистов.
8. Работа по реализации политики Общества в области связей с общественностью и
отдельных ее этапов. Участие в разработке планов внутренней и внешней политики Общества в области связей с общественностью и корпоративной культуры.
9. Осуществление постоянного взаимодействия с представителями средств массовой
информации и общественности, подготовка ответов на официальные запросы,
контроль своевременного распространения информационных материалов о
деятельности Общества.
10. Подготовка и проведение брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и
акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей Общества, средств массовой информации и общественности, обеспечение их комплексного информационного и организационного сопровождения.
11. Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов для представителей средств массовой информации, мониторинг электронных и печатных средств массовой информации, участие в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования.
12. Разработка информационно-рекламных материалов, написание текстовых материалов для корпоративного издания и официального WEB-pecypca Общества.
13. Организация опросов общественности с целью выявления реального отношения к
имиджу и политике Общества, составление собственных программ по изучению и
определению мнения общественности о деятельности Общества. Информирование
руководства Общества о результатах опросов общественного мнения (средств
массовой информации, представителей властных структур, партнеров и клиентов
Общества и пр.)
14. Участие в подготовке заданий для социологических исследований и составление
итоговых отчетов по результатам проведения мероприятий информационно-
рекламного характера.
15. Реагирование на критические замечания в адрес Общества (подготовка ответных
выступлений, пресс-конференций, организация разъяснений и комментирование
критики);
16. Работа по сбору, хранению, использованию и распространению информационных
материалов, подготовке документов для сдачи в архив.
17. Разработка и реализация целевых программ и планов социального развития на основе
социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с
целями, стратегией и кадровой политикой Общества с учетом внешних и внутренних
факторов.
18. Работа с молодёжью Общества (прогнозирует, планирует и проводит работу с молодежью, используя разнообразные современные формы, приемы, методы и средства, и несет ответственность за результаты работы в целом и т. д.)
19. Организация и проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий.
20. Сбор и анализ предложений от внешних организаций на рынке корпоративных и
социальных услуг, подготовка и сбор документации для проведения закупок,
сопровождение заключения и реализации договоров.
21. Планирование, организация и контроль работы по выполнению социальной
программы коллектива
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опытный пользователь ПК. Word, Excel, Power Point
Компания может предложить следующие условия труда:
Официальное трудоустройство, ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...