Вакансия № 1952215 на должность "Бухгалтер-кассир" от компании "Группа компаний СНС" в городе (регионе) Саранск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1952215 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 13,54 из 100 баллов |
Вакансия № 1952215 прочитана - 217 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Саранск, Республика Мордовия.
Работодатель в городе (регионе) Саранск может предложить следующую заработную плату: от 18750 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• работа с кассовым аппаратом, приём наличных д/с;
• ведение кассовой книги;
• заполнение журнала кассира•операциониста;
• ведение первичной документации;
• сверка дебиторской задолженности с клиентами;
• сбор оригиналов актов сверки с клиентов (периодически требуется посещение клиентов);
• работа в SAP (проводка поступивших д/с, взаиморасчеты с поставщиками);
• ведение реестра договоров.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
Компания может предложить следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...