Специалист по подбору персонала
Вакансия № 1972003 от компании "Проспер-Строй" в населенном пункте (городе) Оренбург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Проспер-Строй" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1972003 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,39 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Оренбург, Оренбургская область.
Работодатель в городе (регионе) Оренбург может предложить следующую заработную плату: от 15000 до 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Мы занимаемся массовым подбором персонала НА ВАХТУ?? на рабочие специальности на крупные нефте-газовые объекты по всей России
Чем занимается специалист по подбору -
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Ответственность
Навыки работы с ПК
Коммуникабельность
Стрессоустойчивость
Компания может предложить следующие условия труда:
Официальное трудоустройство
Своевременная оплата труда
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...