Вакансия № 1991729 на должность "Начальник отдела мотивации" от компании "Delko" в городе (регионе) Набережные Челны, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Delko" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 1991729 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 1991729 прочитана - 183 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Набережные Челны, Республика Татарстан.

Работодатель в городе (регионе) Набережные Челны предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• Руководство отделом труда и заработной платы, отделом мотивации;
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал;
  
• Прогнозирование показателей по труду и заработной плате;
  
• График актуализации системы мотивации на год;
  
• Стандартизация формы обоснования по изменению мотивации;
  
• Автоматизация расчета ЗП по массовым должностям;
  
• Отчет о динамике СЗП;
  
• Отчет об индексации ЗП в разрезе должностей;
  
• Исследование рынка заработной платы;
  
• Разработка материальной мотивации (в т.ч. премирование по KPI), анализ эффективности показателей;
  
• Разработка локальных нормативных актов в части организации труда и заработной платы;
  
• Расчет мотивационной части заработной платы персонала;
  
• Анализ
  эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда,
  материального стимулирования, разработка предложений по их
  усовершенствованию.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы в области организации и оплаты труда, разработки системы мотивации- от 3-х лет;

• Знание ТЗ, основ организации и экономики труда, форм и систем оплаты труда, процесса бюджетирования;

• Высокий уровень ответственности;

• Аналитический склад ума

Компания может предложить следующие условия труда:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  

• График работы 5/2, выходные -суббота, воскресенье;

• Своевременная заработная плата + премия;

• Корпоративная сотовая связь;

• Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования, корпоративный университет и т.п.).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...