Вакансия № 1991757 на должность "Экономист по договорной и претензионной работе 1 категории (ОКС)" от компании "НПО Электромашина" в городе (регионе) Челябинск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "НПО Электромашина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1991757 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 13,42 из 100 баллов |
Вакансия № 1991757 прочитана - 222 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Челябинск, улица Машиностроителей, 21.
Работодатель в городе (регионе) Челябинск может предложить следующую заработную плату: от 31000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1.Подготовка документов для заключения договоров с подрядными организациями. 2.Ведение учета выполненных и оплаченных подрядчику смр. 3.Составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов выполненных работ. 4.Участие в разработке бюджетов планов работ вспомогательных цехов.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
1.Высшее экономическое образование. 2.Опыт работы не менее 3 лет 3.Знание программ MS Office, SAP, знание Градостроительного кодекса РФ, методик и правил учета СМР, 223-ФЗ 4.Внимательность, ответственность, исполнительность.
Компания может предложить следующие условия труда:
Полный социальный пакет. Пятидневную рабочую неделю.
- Стабильность и надежность.
- Работу на современном высокотехнологичном оборудовании.
- Перспективы профессионального и карьерного роста.
- Культурный и спортивный досуг.
- Различные мотивационные программы.
- Программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение знаками отличия и т.д.).
Предприятие уделяет внимание всестороннему развитию сотрудников, чему способствуют различные направления деятельности: научное, образовательное, творческое и спортивное.
Разместить Ваше резюме сейчас ...