Вакансия № 1992675 на должность "Главный специалист-эксперт, системный администратор" от компании "Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тверской области" в городе (регионе) Тверь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тверской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1992675 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 17,64 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Тверь, набережная Степана Разина, 3.
Работодатель в городе (регионе) Тверь может предложить следующую заработную плату: от 17000 до 23000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Главный специалист-эксперт отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния:
1) участвует в разработке предложений по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, обеспечивает комплексную защиту информации в Управлении, с применением всех имеющихся организационных и инженерно-технических средств, а также по основным задачам, показателям развития информационной системы Управления;
2) анализирует состояние и тенденции развития информационной системы Управления, разрабатывает предложения по устранению недостатков и закреплению положительных тенденций;
3) подготавливает проекты ответов на запросы органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций;
4) осуществляет выбор основного состава вычислительной техники и другого оборудования информационной системы, производит его обоснование, обеспечивает разработку и согласование с соответствующими отделами Управления технологических систем потоков;
5) участвует в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организует внедрение новых технических и программных средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации;
6) обеспечивает обновление технической базы информационной системы Управления;
7) производит изучение и анализ рынка информационных услуг с целью обеспечения Управления современными информационными технологиями;
8) обеспечивает техническое обслуживание вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств;
9) участвует в проектировании локальной вычислительной сети Управления;
10) обеспечивает функционирование локальной вычислительной сети, средств компьютерных телекоммуникаций, системного, офисного и специализированного программного обеспечения в рамках организации непрерывного и бесперебойного технологического процесса работы Управления;
11) подготавливает к вводу в эксплуатацию и производит техническое сопровождение серверного и сетевого оборудования, рабочих станций и прочих средств вычислительной и организационной техники;
12) распределяет и разграничивает информационные ресурсы между прикладными задачами, системным программным обеспечением и пользователями;
13) участвует в разработке и техническом сопровождении систем резервного копирования информационных ресурсов Управления, восстановлении работоспособности и актуальности информации после сбоев оборудования и возникновении внештатных ситуаций;
14) обеспечивает защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных, а также безопасность межсетевого взаимодействия;
15) устанавливает и настраивает сетевые сервисы. Поддерживает их в рабочем состоянии;
16) внедряет и проводит техническое сопровождение антивирусных систем;
17) составляет заявки на ремонт неисправного, а также приобретение нового и модернизацию устаревшего парка серверного оборудования и рабочих станции, а также сетевого оборудования;
18) участвует в разработке инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы;
19) разрабатывает в соответствии с техническим заданием информационную модель задачи: определяет объемы, структуру ввода, обработки, хранения и методы контроля информации;
20) проводит тестирование и отладку разработанного программного обеспечения;
21) осуществляет запуск отлаженных программ и организует ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
22) анализирует и оперативно устраняет причины некачественной работы программного обеспечения на основе анализа выходных данных; определяет возможности совершенствования эксплуатируемого программного обеспечения;
23) определяет возможности совершенствования эксплуатируемого программного обеспечения;
24) участвует в работе по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств и задач;
25) изучает причины отказов и нарушений в системе, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности информационной системы;
26) осуществляет иные функции, определяемые руководством Управления.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование в сфере информационных технологий
1. базовые знания: государственный язык Российской Федерации (русский язык)
- 2. знание основ:
• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от 27.05.2003 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. профессиональные знания: порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
4. умения включают: мыслить системно; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; соблюдать этику делового общения; сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях; прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; определять приоритеты; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений.
Компания может предложить следующие условия труда:
Гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Минюста России от 17.08.2016 192 «Об утверждении служебного распорядка Минюста России».
Для гражданских служащих Управления Минюста России по Тверской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 09.00 часов до 18.00 часов,
в пятницу с 09.00 часов до 16.45 часов.
Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.45.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью в размере до 90%;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;
8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...