Руководитель группы подбора персонала
Вакансия № 1994229 от компании "ЛИДЕР ГРУПП" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ЛИДЕР ГРУПП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1994229 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,12 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, 1-я улица Машиностроения, 10.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч);
- Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
- Проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;
- Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов на объект;
- Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
- Составление паспорта вакансий и макетов;
- Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
- Размещение вакансий в интернете, печатных изданиях, соц. сетях, и т.п.;
- Обработка поступающих откликов;
- Исходящий поиск кандидатов;
- Привлечение новых источников для поиска персонала;
- Анализ изменений рынка труда в городах деятельности;
- Закрытие вакансий среднего и высшего звена.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 3-х лет;
- Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий);
- Опыт поиска персонала на запускающихся объектах;
- Навыки эффективных размещений и закрытия массовых вакансий;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность к развитию внутри компании;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Энергичность, внимательность, стремление к результату, нестандартный подход к решению ситуаций;
- Уверенный пользователь ПК, ресурсов по поиску персонала, работа в интернете.
Так же рассматриваем кандидатов с опытом: Директор по персоналу, Рекрутер, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору, HR-Менеджер.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Заработная плата 70 000 руб (55 000 руб - оклад + 15 000 руб KPI);
- Работа в федеральной компании;
- Возможность карьерного роста;
- График работы 5/2;
- Часы работы с 09:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ;
- Корпоративная связь;
- Дружный молодой коллектив.
В обязанности соискателя работы входит следующее:
- Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч);
- Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
- Проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;
- Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов на объект;
- Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
- Составление паспорта вакансий и макетов;
- Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
- Размещение вакансий в интернете, печатных изданиях, соц. сетях, и т.п.;
- Обработка поступающих откликов;
- Исходящий поиск кандидатов;
- Привлечение новых источников для поиска персонала;
- Анализ изменений рынка труда в городах деятельности;
- Закрытие вакансий среднего и высшего звена.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 3-х лет;
- Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий);
- Опыт поиска персонала на запускающихся объектах;
- Навыки эффективных размещений и закрытия массовых вакансий;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность к развитию внутри компании;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Энергичность, внимательность, стремление к результату, нестандартный подход к решению ситуаций;
- Уверенный пользователь ПК, ресурсов по поиску персонала, работа в интернете.
Так же рассматриваем кандидатов с опытом: Директор по персоналу, Рекрутер, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору, HR-Менеджер.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...