Вакансия № 2002290 на должность "Менеджер по персоналу (по клинингу)" от компании "Кристалл" в городе (регионе) Казань, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Кристалл" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 2002290 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2002290 прочитана - 365 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Казань, Республика Татарстан.

Работодатель в городе (регионе) Казань может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

В
Компанию требуется Менеджер
по персоналу (по клинингу)

·
Организовывать работу с
персоналом в соответствии с общими

целями развития предприятия и
конкретными направлениями кадровой политики

для достижения
эффективного использования
и профессионального

совершенствования работников.

·
Обеспечивать
укомплектование предприятия
работниками

необходимых профессий,
специальностей и квалификации.

·
Определять потребность в персонале, изучать
рынок труда с целью

определения возможных источников
обеспечения необходимыми кадрами.

·
Осуществлять подбор
кадров, проводить собеседования с

нанимающимися на работу, с целью
комплектования и штата работников.

·
Организовывать обучение персонала,
координировать работу по

повышению и квалификации сотрудников.

·
Доводить информацию по кадровым вопросам
и важнейшим кадровым

решениям до всех работников.

·
Организовывать
проведение оценки результатов
трудовой

деятельности работников,
аттестаций, конкурсов на замещение вакантных

должностей.

·
Совместно
с руководителями организации участвовать в
принятии

решений по вопросам найма,
перевода, увольнения и др. работников.

·
Разрабатывать систему
оценки деловых и личностных качеств

работников.

·
Коммуникация с представителями
Заказчика на объекте.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

·
современные концепции управления
персоналом;

·
основы трудовой мотивации и системы
оценки персонала;

·
формы и методы обучения и повышения
квалификации кадров;

·
методы и организацию менеджмента;

·
этику делового общения;

·
методы обработки информации с
применением современных технических

·
средств, коммуникаций и связи;

·
правила и нормы охраны труда;

·
активная жизненная позиция, коммуникабельность,
целеустремленность, стремление к развитию, ответственность.

Компания может предложить следующие условия труда:

·
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.

·
Работа на объектах.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...