Вакансия № 2004134 на должность "Менеджер по персоналу (по клинингу)" от компании "Кристалл" в городе (регионе) Калуга, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Кристалл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2004134 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 15,36 из 100 баллов |
Вакансия № 2004134 прочитана - 253 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Калуга, Калужская область.
Работодатель в городе (регионе) Калуга может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
В Компанию требуется менеджер по персоналу (по клинингу)
·
Организовывать работу с
персоналом в соответствии с общими
целями развития предприятия и
конкретными направлениями кадровой политики
для достижения
эффективного использования
и профессионального
совершенствования работников.
·
Обеспечивать
укомплектование предприятия
работниками
необходимых профессий,
специальностей и квалификации.
·
Определять потребность в персонале, изучать
рынок труда с целью
определения возможных источников
обеспечения необходимыми кадрами.
·
Осуществлять подбор
кадров, проводить собеседования с
нанимающимися на работу, с целью
комплектования и штата работников.
·
Организовывать обучение персонала,
координировать работу по
повышению и квалификации сотрудников.
·
Доводить информацию по кадровым вопросам
и важнейшим кадровым
решениям до всех работников.
·
Организовывать
проведение оценки результатов
трудовой
деятельности работников,
аттестаций, конкурсов на замещение вакантных
должностей.
·
Совместно
с руководителями организации участвовать в
принятии
решений по вопросам найма,
перевода, увольнения и др. работников.
·
Разрабатывать систему
оценки деловых и личностных качеств
работников.
·
Коммуникация с представителями
Заказчика на объекте.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
·
современные концепции управления
персоналом;
·
основы трудовой мотивации и системы
оценки персонала;
·
формы и методы обучения и повышения
квалификации кадров;
·
методы и организацию менеджмента;
·
этику делового общения;
·
методы обработки информации с
применением современных технических
·
средств, коммуникаций и связи;
·
правила и нормы охраны труда;
· активная
жизненная позиция, коммуникабельность, целеустремленность, стремление к
развитию, ответственность.
Компания может предложить следующие условия труда:
·
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
·
Работа на объектах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...