Вакансия № 2044703 на должность "Менеджер по мотивации" от компании "Самсон-опт" в городе (регионе) Воронеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Самсон-опт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 2044703 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 2044703 прочитана - 402 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Воронеж, улица 45 Стрелковой Дивизии, 261А.

Работодатель в городе (регионе) Воронеж может предложить следующую заработную плату: от 47300 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников;
• разработка и внедрение новых систем мотивации (инструкции, положения о премировании, регламенты по системе мотивации);
• контроль правильности применения мотивационных схем;
• выявление степени удовлетворенности сотрудников политикой компании в области компенсаций и льгот;
• подготовка установленных форм отчетности по мотивации персонала;

• разработка и внедрение мероприятий, направленных на совершенствование процессов в области материальной и нематериальной мотивации персонала;

• подведение итогов премирования.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• не ниже среднего профессионального (специального);
• знание Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, графики, формулы и т.п.);
• опыт работы в разработке и внедрении систем мотивации;
• внимательность, готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Компания может предложить следующие условия труда:

• официальное трудоустройство;
• «белая» заработная плата 44 000 руб.(«на руки» 38 300 руб.) + квартальная премия 10 000 руб. («на руки» 8 700 руб.). ИТОГО: среднемесячная заработная плата 47 300 руб. («на руки» 41 150 руб.) .
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• дружный коллектив;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

В обязанности соискателя работы входит следующее:

• анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников;
• разработка и внедрение новых систем мотивации (инструкции, положения о премировании, регламенты по системе мотивации);
• контроль правильности применения мотивационных схем;
• выявление степени удовлетворенности сотрудников политикой компании в области компенсаций и льгот;
• подготовка установленных форм отчетности по мотивации персонала;

• разработка и внедрение мероприятий, направленных на совершенствование процессов в области материальной и нематериальной мотивации персонала;

• подведение итогов премирования.

Требования к работнику следующие:

• не ниже среднего профессионального (специального);
• знание Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, графики, формулы и т.п.);
• опыт работы в разработке и внедрении систем мотивации;
• внимательность, готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...