Руководитель отдела продаж (Темерник)
Вакансия № 2060938 от компании "Информационно-Аналитический Центр Недвижимости НАСЛЕДИЕ" в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Информационно-Аналитический Центр Недвижимости НАСЛЕДИЕ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2060938 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 21,06 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ростов-на-Дону, микрорайон Темерник, улица Думенко.
Работодатель в городе (регионе) Ростов-на-Дону может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Формирование успешного отдела продаж не менее 8 специалистов
Организация эффективной работы своего отдела;
Проведение переговоров;
Выполнение плана продаж.
Повышение экспертности в сфере рынка недвижимости;
Управление отделом;
Обучение сотрудников;
Личные продажи, роль играющего тренера;
Выполнение плана продаж;
Развитие сотрудников отдела;
Развитие и контроль технологий продаж;
Разработка эффективного маркетингового плана продаж объектов;
Личное участие в переговорах с “VIP” и “сложными” клиентами;
Ведение переговоров с контрагентами, совместные совещания (застройщики, банки, страховые компании, консалтинговые агентства и т. п.) по реализации тех или иных проектов, выработка мероприятий по успешной реализации проектов
Обучение и адаптация персонала, проведение собеседований
Разработка системы мотивации и КPI сотрудников
Ценообразование по услугам компании
Построение бизнес процессов отделов продаж
Анализ воронки продаж
Формирование чек-листов и стандартов качества отделов продаж
Контроль качества работы с клиентов на всех этапах сделки
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Способность эффективно планировать выполнение поставленных задач вверенного отдела, способность правильно делегировать задачи, эффективно мотивировать и грамотно осуществлять контроль за выполнением.
Способность прилагать усилия и сохранять активность для достижения поставленных целей.
Стремление работать на общий результат, создавая общее информационное поле, ответственно выполнять
свои обязанности, уважать других членов команды и достигнутые между собой договоренности.
Высокая финансовая мотивация, амбициозность.
Повышение компетенций, в том числе за счет самообучения.
Компания может предложить следующие условия труда:
Мы развиваем не только качество и ассортимент наших услуг, но и своих коллег. Раз в год Вы можете выбрать себе персональный курс обучения, который мы Вам оплатим.
Нам не важно где Вы работает (дома, в офисе), если задачи выполнены в срок и Вы всегда на связи. Остальное проконтролирует и во время подскажет/напомнит Вам ERP-система.
Нашими технологиями уже предусмотрена перспектива развития отрасли с учетом новых условий рынка. Когда другие агентства закрываются – мы стабильно растем.
Кроме того наши сотрудники могут принять участие в Жилищной Корпоративной Программе, которая позволяет приобрести собственное жилье на условиях рассрочки до 10 лет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...