Вакансия № 2098855 на должность "Врач-педиатр (педиатрического отделения круглосуточного обслуживания детей стационара)" от компании "Пестовская центральная районная больница" в городе (регионе) Пестово, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Пестовская центральная районная больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2098855 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 19,65 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Пестово, Новгородская область, Курганная улица, 18.
Работодатель в городе (регионе) Пестово может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- ОБЯЗАННОСТИ 1.Проводит осмотр вновь поступающих больных, обеспечивает оперативное
установление диагноза, при наличии показаний осуществляет госпитализацию больных.
2.Своевременно оказывает экстренную медицинскую помощь и проводит
начальные реанимационные мероприятия. 3.При выявлении больных, подозрительных на особо опасные инфекции,
проводит мероприятия согласно инструкции. 4.Отпускает больных домой при отсутствии показаний к госпитализации только
после тщательного осмотра, обследования, установления диагноза и оказания лечебной
помощи (в ночное время только с сопровождающими). 5.Наблюдает за порядком в приемном покое, своевременным направлением
больных в специализированные отделения с указанием вида транспортировки. 6.В дневное время сообщает заведующим отделениями о тяжести поступающих
больных для установления первоочередности их осмотра в отделениях стационара. 7.Контролирует качество и своевременность выполнения врачебных назначений
средним медицинским персоналом приемного отделения. 8.Обеспечивает наблюдение за больными в изоляторе, следит за состоянием их
здоровья, соблюдением режима и выполнением лечебно-диагностических назначений. 9.При выявлении больных, подозрительных на особо опасные инфекции,
проводит мероприятия согласно рекомендациям Министерства здравоохранения и
ЦГСЭН. 10. Ведет медицинскую документацию: в карте стационарного больного фиксирует дату и время осмотра больного в
приемном отделении, вносит записи о состоянии больных, данные
проведенного обследования, манипуляций и медикаментозного лечения; при отказах в госпитализации в соответствующем журнале подробно
описывает объективные данные, причины отказов, проведенные исследования и
лечебные мероприятия; контролирует направление в отдел статистики станции скорой медицинской
помощи отрывного талона сопроводительного листка (форма 254) и передачу
телефонограммы в территориальные ЛПУ для активного посещения больного
врачом. 11. Неотлучно находится в отделении в специально отведенной комнате. В
случае ухода ставит в известность дежурный медицинский персонал о месте своего
нахождения. 12. Систематически работает над повышением своего теоретического уровня и
профессиональной квалификации путем чтения медицинской литературы, участия в
научных обществах, научно-практических конференциях и др. 13. Систематически повышает свою квалификацию, с подтверждением
сертификата по специальности «Педиатрия» не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Наличие действующего сертификата.
- Должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы по избранной
специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения
больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружений
больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекций; порядок
взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том
числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей; основы функционирования
бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечение
санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику;
психологию профессионального общения; основы трудового кодекса Российской
Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и
пожарной безопасности.
Компания может предложить следующие условия труда:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Полный социальный пакет.
3. Участие в программе "Земский доктор".
4. Аренда жилья.
5. Достойная з/п.
6. Карьерный рост, возможность совместительства.
7. Возможна работа вахтовым методом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...