Вакансия № 2100444 на должность "Инженер по нормированию труда" от компании "Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Кировского района Санкт-Петербурга" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Кировского района Санкт-Петербурга" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2100444 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 22,74 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, улица Маринеско, 2/7.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 27000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1.Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат по
различным видам работ, выполняемых в учреждении, на основе использования
межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом
психофизиологических и социально-экономических факторов.
2. Анализирует
состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит
работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на
однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических
условиях.
3.Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований
рациональной организации труда при разработке технологических процессов,
определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм
трудовых затрат.
4.Проверяет
действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных
норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными
по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
5. Определяет
численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в
соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения
фактической численности от нормативной и причины таких отклонений,
разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
6.Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда, а также
итоговых документов с приложениями аналитических этапов. Создает проекты
регламентирующих документов: Положения по нормированию труда, проекты приказов,
проект штатного расписания в разрезе численности по исследованным должностям
(при изменении плановых показателей).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее профильное образование
Компания может предложить следующие условия труда:
- Пятидневка с 9-00 до 13-00;
отпуск 28 к. дн. - По истечению испытательного срока ежеквартальное премирование.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...