Старший инженер по планированию ремонтов
Вакансия № 2104010 от компании "Группа Полюс" в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Группа Полюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: работа вахтовым методом.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2104010 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,53 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Новосибирск, Бодайбо Иркутская область, ул. Мира 2.
Работодатель в городе (регионе) Новосибирск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Работа в АО «Полюс Вернинское» (занимает одно из ведущих мест среди самых эффективных и технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли России);
- Участвует в процессе внедрения SAP ERP;
- Участвует в различных кроссфункциональных проектах компании по автоматизации производства;
- Реализует процессы управления производственными активами, в части планирования работ ТОиР:
o Анализ и актуализация данных НСИ ТОиР необходимых для планирования работ ТОиР (БДО, ремонтные стратегии, технологические карты и т.д.). Инициирует разработку новых НСИ на вновь приобретаемые модели оборудования;
o Анализ необходимости инициирования замены оборудования взамен изношенного (ОВП/компоненты), инициирование замены путем создания Сетевых графиков (СГ), в том числе с использованием информационной системы;
o Анализ необходимости выполнения не регламентных и аварийных работ ТОиР для включения в годовой график (анализ сообщений ТОРО о дефектах, результатах обходов/осмотров и диагностики, параметрах эксплуатации оборудования), участие в комиссионном осмотре оборудования при составлении акта технического состояния, а также определения причин внеплановых остановов оборудования;
o Формирование и согласование Программы поддержания производственных активов (форма 11-П), включая все необходимые воздействия на оборудование, выпуск Заказов ТОРО и формирование потребности в МТР, на планируемых год при использовании системы SAP ERP;
o Анализ способа выполнения работ ТОиР (хоз. способ/подрядчик), подготовка предложений для заключения договоров;
o Оцифровка дефектной ведомости и передача ее на осмечивание, производит уточнение стоимости работ по итогам согласования смет;
o Формирование стоимости работ ТОиР на основании технологических карт, дефектных ведомостей и стоимости МТР и услуг;
o Анализ возможности выполнения ремонта демонтированных узлов и запасных частей (на основании данных о дефектах, диагностики, наработки и дате последнего капитально ремонта), включение работ по восстановлению ОФ в план работ ТОиР, а также работ по монтажу/демонтажу на основной единице оборудования;
o Проверка наличия МТР на складе, возможность их доставки к сроку проведения ТОиР, а также наличие цен, доступность исполнителей работ и вспомогательных средств. При выполнении планирования в системе SAP ERP проводит балансировку ремонтных мощностей;
o Разработка проекта сетевого графика остановочных ремонтов, осуществляет мониторинг доступности ресурсов для выполнения работ в установленные даты, в случае отсутствия ресурсов информирует руководство УО (главных специалистов по направлению);
o При выводе оборудования из эксплуатации и планировании работ по демонтажу, проверяет наличие и отменяет запланированные ранее работы на это оборудование и инициирует изменение информации в базе данных оборудования и нормативов;
o Осуществляет контроль не превышения установленного бюджетного лимита по итогам закрытия месяца или при включении в план дополнительных работ;
o Проверяет необходимость выдачи наряда-допуска на опасные объекты и работы;
- При использовании системы SAP ERP производит техническое закрытие работ по итогам завершения планируемого периода;
- Формирует заявки на корректировку бюджетного лимита, согласовывает запросы на корректировку потребности, а также запросы на перерезервирование МТР;
- Подготавливает отчеты по исполнению программы ППА и по исполнению КПЭ функции планирования;
- Обеспечивает информационную и методологическую поддержку участников процесса управления производственными активами по вопросам применения ИС SAP, настроенным бизнес процессам, отчетным формам, управленческой информации и т.п.;
- Выступает инициатором внесения изменений и дополнений в действующие нормативно-методические документы УО, инициировать разработку новых нормативно-методических документов.
- Подаёт инициативы направленные на повышение эффективности ремонтных процессов;
- Строго соблюдает требования ОТ,ПБ и ООЭ;
Компания может предложить следующие условия труда:
Вакансия
открыта в одной из лидирующих компаний отрасли. Это возможность работать в
команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.
-
Безопасные условия труда (Высокий уровень Культуры Безопасности);
-
Стабильное выполнение и перевыполнение производственных планов на протяжении
многих лет;
- Место
работы: Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область,
Бодайбинский р-н, 140 км. от г.Бодайбо (АО «Полюс Вернинское»);
-
Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых;
-
Бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными
социально-бытовыми условиями (комнаты в современных теплых и обслуживаемых
общежитиях, столовая с разнообразным меню, спортзал, открытые спорт.площадки
для игр в футбол/волейбол/баскетбол, кабельное ТВ, Wi-Fi, магазин, баня,
прачечная, медпункт и прочее. Оператор сотовой связи «МТС»)
-
Бесплатное трехразовое питание;
-
Спецодежда и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы
работника не удерживаются);
-
Официальное трудоустройство;
-
Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных
средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая");
- Полный
социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим
законодательством льготы и надбавки (Предоставление дополнительных отпусков и
надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.);
- ДМС;
-
Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
- Оплата
междувахтового отдыха;
-
Возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
-
Конкурентный уровень заработной платы;
«Полюс» — ЭТАЛОН ЗОЛОТОДОБЫЧИ
Добывая золото, мы обеспечиваем богатство и технологический прогресс нашей страны. Мы нацелены делать это максимально эффективно и бережливо, на благо акционеров, с заботой о безопасности труда и сохранности окружающей среды. Результат нашего труда — это универсальная мера ценности, проверенная тысячелетиями.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...