Вакансия № 2104103 на должность "Секретарь офиса" от компании "Группа компаний СНС" в городе (регионе) Электросталь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2104103 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 20,55 из 100 баллов |
Вакансия № 2104103 прочитана - 323 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Электросталь, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Электросталь предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- прием и распределение звонков‚ входящей/исходящей
корреспонденции; - документооборот;
- ведение кадрового делопроизводства;
- подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, работа с резюме, первичные собеседования;
- участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
- выполнение поручений руководителя;
- обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров и пр.).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
образование не ниже среднего профессионального
уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), знание орг. техники;
- приветствуется
знание делопроизводства, кадрового делопроизводства, архивного дела , навыки подбора персонала.
Компания может предложить следующие условия труда:
гарантированная своевременная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management,
премии за стаж работы в компании и пр.; - возможность карьерного роста;
- - развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...