Главный специалист по эксплуатации и сервису горной техники
Вакансия № 2124213 от компании " "ГМК "Норильский Никель "" в населенном пункте (городе) Норильск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании " "ГМК "Норильский Никель "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2124213 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 32,32 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Норильск, Красноярский край.
Работодатель в городе (регионе) Норильск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- организация производственного, технического и ведомственного
надзора, контроля за техническим состоянием и эксплуатацией подземного
самоходного дизельного оборудования и буровых установок (СДО и БУ); - организация работ по обеспечению работоспособности и эксплуатационной надежности СДО и БУ;
- организация обеспечения технического обслуживания и ремонтов СДО и БУ, запасными частями и комплектующими материалами;
- организация работ по повышению технического уровня СДО и БУ, снижению затрат на техническое обслуживание и ремонты СДО и БУ;
- планирование и исполнение статей бюджета по СДО и БУ.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование (профильное);
- знание организации
ремонтного обслуживания основных производственных фондов; основ
планирования, контроля и анализа исполнения бюджета в РОКС, входящих в
Группу компаний «Норильский никель»;
- опыт работы по профилю не менее 3-х лет.
Компания может предложить следующие условия труда:
1. предоставление социального пакета;
2. ежегодная оплата дороги и багажа к месту использования отдыха и обратно работникам и членам их семей;
3. обеспечение санаторно-курортного лечения для отдыха работников и членов их семей;
4. компенсация стоимости проезда и провоза багажа при трудоустройстве;
5. разовая выплата на обустройство на новом месте жительства;
6. ежемесячные выплаты для оплаты коммерческого жилья до трех лет на новом месте жительства.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...