Вакансия № 213420 на должность "Бизнес-тренер" от компании "Хабаровский, ОАО" в городе (регионе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Хабаровский, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 213420 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 5,42 из 100 баллов |
Вакансия № 213420 прочитана - 205 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Хабаровский, ОАО" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Хабаровск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: от 70000 рублей в месяц..
В обязанности соискателя входит следующее:
•Обеспечение процесса организации, контроля и проведения мероприятий по обучению и развитию персонала, участвующего в прямых продажах.
•Внедрение корпоративных стандартов и единых принципов работы.
•Анализ роста сотрудников для обеспечения соответствия стандартам работы и требованиям занимаемой должности.
•Организация и проведение корпоративного обучения в соответствии с целями, задачами, стандартами проведения тренинга и потребностями предприятия.
•Определение потребности в обучении сотрудников.
•Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов.
•Осуществление развития региональных, территориальных менеджеров, начальников отделов продаж, супервайзеров, торговых представителей и мерчендайзеров посредством проведения аудиторного и полевого обучения.
•Проведение тестирования сотрудников компании на закрепленной территории на знание теоретической части основ продаж, административных и функциональных обязанностей.
•Организация и контроль применения процедуры введения в должность сотрудников отделов продаж.
•Участие в разработке мотивационных программ.
•Формирование и своевременное предоставление отчетности.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
—Опыт работы по профилю от 1 года
—Образование: Высшее
— Требуются права категории B и личный автомобиль
•Дополнительная подготовка в области педагогики и психологии•Возможность и способность проводить до 70% рабочего времени в служебных командировках
•Навыки полевого обучения, группового обучения, личных продаж.
•Знание технологии и успешный опыт управления продажами.
•Знание специфики продаж FMGG, опыт работы с любым ассортиментом этой сферы.
•Личностные качества: коммуникабельность, эмоциональная устойчивость, лидерский потенциал, инициативность, самоорганизованность.
•Деловые качества: ориентация на результат, стремление к профессиональному развитию, стремление передавать накопленный опыт и знания, ориентация на подвижный образ жизни, лояльность к компании.
Компания может предложить следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Работа предполагает командировки
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Компенсация проезда и ГСМ
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
•Пятидневная рабочая неделя
•8-часовой рабочий день
•Заработная плата формируется из окладной и бонусной части
•Нахождение в командировках планово занимает около 70% рабочего времени, а также выезды в командировку при необходимости проведения обучения и анализа бизнес-ситуации.
•Официальное трудоустройство
•Полностью официальная ("белая") заработная плата, в том числе бонусной части
•Социальный пакет, согласно Трудовому кодексу РФ
•Коллективный договор
•Оплата ГСМ
Разместить Ваше резюме сейчас ...