Вакансия № 2135056 на должность "Врач-рентгенолог" от компании "РК «Интинская ЦГБ»" в городе (регионе) Инта, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "РК «Интинская ЦГБ»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Вакансия № 2135056 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 2135056 прочитана - 389 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Инта, Республика Коми.

Работодатель в городе (регионе) Инта предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• выполнение работы врача-рентгенолога в отделении

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• высшее медицинское образование; сертификат или аккредитациия по специальности "Рентгенология"

Компания может предложить следующие условия труда:

• -Оформление по ТК РФ. Полный соц.пакет.

  
  

  -Возможные выплаты за совмещение должностей, за
  увеличение объема работ, а также за участие в различных программах.

  
  

  -Устройство детей в дошкольные учреждения.

  
  

  Гарантии, льготы и компенсации, предоставляемые работникам ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ»:

  
  

  1. Заработная плата - согласно оклада.

  
  

  а) Увеличение оклада - в зависимости от квалификации
  специалиста.

  
  

  б) Доплаты:

  
  

  - 50% районный
  коэффициент выплачивается сразу при трудоустройстве;

  
  

  - 80 % северная надбавка, выплачивается с первого дня
  работы, за счет работодателя

  
  

  - до 30% надбавки за непрерывный стаж (с первого дня работы, за счет
  работодателя)

  
  

  (- % за работу
  с вредными условиями труда индивидуально по результатам аттестации рабочих
  мест;

  
  

  -стимулирующие от 10% до 100% в зависимости от условий
  работы и дополнительной нагрузки вне функциональных обязанностей.

  
  

  2. Отпуск в количестве 52 календарных дней +
  дополнительный отпуск в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями
  труда.

  
  

  3. Компенсации:

  
  

  а) за проезд к месту отдыха 1 раз в 2 года
  специалисту, а также неработающим членам семьи, в пределах территории РФ (купе
  или плацкарт -ж/д транспортом и самолет -эконом- классом).

  
  

  б) компенсация оплаты дороги и багажа приглашенному
  специалисту и членам его семьи.

  
  

  4. Иные выплаты в зависимости от должности:

  
  

  а) доплаты участковым врачам, медицинским работникам
  отделения скорой помощи и узким специалистам поликлиник в соответствии с
  законодательством;

  
  

  б) доплаты за оказание платных услуг;

  
  

  5. Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и
  иными нормативными актами, действующими для государственных учреждений
  здравоохранения.
  

  
  

  6. Предоставление муниципального жилья (на период
  работы) для прибывших на работу из других районов, субъектов РФ и иностранных
  специалистов.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...