Вакансия № 2135208 на должность "Врач-оториноларинголог" от компании "РК «Интинская ЦГБ»" в городе (регионе) Инта, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "РК «Интинская ЦГБ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 2135208 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 17,15 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Инта, Республика Коми.
Работодатель в городе (регионе) Инта предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Выполнять перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводить мед.осмотры.
Компания может предложить следующие условия труда:
5-дневная рабочая неделя; Оформление по ТК РФ. Полный соц.пакет.
-Возможные выплаты за совмещение должностей, за
увеличение объема работ, а также за участие в различных программах.
-Устройство детей в дошкольные учреждения.
Гарантии, льготы и компенсации, предоставляемые работникам ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ»:
1. Заработная плата - согласно оклада.
а) Увеличение оклада - в зависимости от квалификации
специалиста.
б) Доплаты:
- 50% районный
коэффициент выплачивается сразу при трудоустройстве;
- 80 % северная надбавка, выплачивается с первого дня
работы, за счет работодателя
- до 30% надбавки за непрерывный стаж (с первого дня работы, за счет
работодателя)
(- % за работу
с вредными условиями труда индивидуально по результатам аттестации рабочих
мест;
-стимулирующие от 10% до 100% в зависимости от условий
работы и дополнительной нагрузки вне функциональных обязанностей.
2. Отпуск в количестве 52 календарных дней +
дополнительный отпуск в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями
труда.
3. Компенсации:
а) за проезд к месту отдыха 1 раз в 2 года
специалисту, а также неработающим членам семьи, в пределах территории РФ (купе
или плацкарт -ж/д транспортом и самолет -эконом- классом).
б) компенсация оплаты дороги и багажа приглашенному
специалисту и членам его семьи.
4. Иные выплаты в зависимости от должности:
а) доплаты участковым врачам, медицинским работникам
отделения скорой помощи и узким специалистам поликлиник в соответствии с
законодательством;
б) доплаты за оказание платных услуг;
в) Ежемесячная денежная выплата, в целях повышения доступности медицинской
помощи (поликлиника)-4000 руб.
5. Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и
иными нормативными актами, действующими для государственных учреждений
здравоохранения.
6. Предоставление муниципального жилья (на период
работы) для прибывших на работу из других районов, субъектов РФ и иностранных
специалистов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...