Вакансия № 2136908 на должность "Руководитель отдела персонала" от компании "Макси" в городе (регионе) Северодвинск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Макси" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2136908 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 23,98 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Северодвинск, Архангельская область.
Работодатель в городе (регионе) Северодвинск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• управление Отделом персонала (в подчинении менеджеры по персоналу, менеджер по обучению, специалист по кадровому делопроизводству);
• осуществление кадрового планирования;
• организация эффективной системы отбора персонала в сети розничных магазинов компании, организация массового отбора персонала;
• организация адаптации персонала по принятым стандартам;
• организация работы системы замещающего резерва;
• организация оценки персонала;
• управление текучестью кадров;
• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
• принятие мер по повышению мотивации сотрудников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования;
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
• организация корпоративных мероприятий.
• предоставление внутренней отчетности Головному офису.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• опыт работы руководителем отдела персонала от 2 лет в компании со штатом от 100 человек (готовы рассматривать опытного успешного менеджера по персоналу)
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Высокий лидерский потенциал;
• знание технологии подбора персонала и технологии прямого поиска кандидатов;
• личные развитые компетенции подбора персонала различного уровня;
• системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
• дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
• высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
• умение работать на опережение, инициативность.
• стремление к профессиональной и личностной самореализации.
Компания может предложить следующие условия труда:
• корпоративная система обучение и развитие;
• курс стажировки;
• график работы 5*2;
• оплата труда: ставка + ежемесячные премии;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• социальный пакет, комплексное льготное питание, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• полный рабочий день на территории работодателя;
• работа в команде профессионалов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...