Руководитель персонала
Вакансия № 2145959 от компании "SVL-Group" в населенном пункте (городе) Саратов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "SVL-Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2145959 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 20,53 из 100 баллов |
Вакансия № 2145959 прочитана - 316 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Саратов, Первомайская улица, 74.
Работодатель в городе (регионе) Саратов предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу;
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора);
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
- Построение и корректировка корпоративной культуры, корпоративный портал;
- Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом;
- Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов;
- Знание современных методик и технологий рекрутмента;
- Знание современных концепций управления персоналом;
- Системное мышление;
- Высокий лидерский потенциал;
- Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации;
- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
- Умение работать на опережение, инициативность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокая энергетика;
- Готовность к разъездной работе (Москва, Химки).
Приветствуется:
- Профильное HR-образование;
- Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
Что мы предлагаем:
- Работу в гибкой и быстро растущей компании;
- Оформление с первого дня согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Внутренние и внешние тренинги;
- ДМС;
- Корпоративное изучение английского языка;
- Молодой и дружный коллектив.
Если Вас заинтересовала наша вакансия, оставляйте свой отклик, звоните и приходите знакомиться!
Разместить Ваше резюме сейчас ...