Вакансия № 2155370 на должность "Старший специалист 1 разряда (отдела обеспечения участия военных прокуроров в рассмотрении дел в судах)" от компании "Военная прокуратура Западного военного округа" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Военная прокуратура Западного военного округа" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 2155370 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 100 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Ленинградская область.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 20000 до 25000 руб...
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- уметь организовывать и планировать работу в отделе;
- вести учёт и анализ дел, рассмотренных судами 1 и 2 инстанций, составление итоговой таблицы и ежемесячного аналитического отчёта;
- согласно Инструкции вести правильное оформление в соответствии с номенклатурой дел несекретного делопроизводства, в установленном порядке дел (нарядов), книг, журналов, надзорных (наблюдательных) производств, формирование и контроль оформления для сдачи в архив;
- соблюдать правильное ведение делопроизводства и исполнение в соответствии с резолюцией руководителя;
- осуществлять мониторинг поступления в управление корреспонденции по системе электронного документооборота;
- ведение делопроизводства по обращениям, ежемесячное представление руководителю отдела и военному прокурору округа для проверки книги регистрации обогащений, формирование надзорных производств по обращениям;
- регистрация и раздельный учёт в отделе обращений;
- ведение единой информационной системы учета «Обращение» обеспечение ее полноты и достоверности;
- ведение компьютерного учета документов с использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор»;
- ежемесячные и ежеквартальные отчёты;
- соблюдение требований информационной безопасности при обработке, передаче и хранении служебных документов, в том числе ограниченного использования и сведений, составляющих государственную тайну;
- техническое обеспечение машинописных и копировальных работ отдела;
- выполнение иных поручений начальника отдела и его заместителя.
Требования к работнику следующие:
Все претенденты должны обладать следующими знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовые знания основ:
Конституции Российской Федерации;
- федеральных законов от:
от 17 января 1992 г. 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
27 мая 2003 г. 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон 79-ФЗ);
от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
от 2 мая 2006 г. 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 25 марта 2011 г. 79 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации";
- указов Президента Российской Федерации от:
12 августа 2002 г. 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
16 января 2017 г. 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
16 февраля 2005 г. 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
1 июля 2010 г. 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими установлены Федеральным законом 79-ФЗ.
3) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
6) коммуникативные умения.
Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих оценивается по следующим показателям:
1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;
2) своевременности и оперативности выполнения поручений;
3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
4) способности выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;
5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) осознанию ответственности за последствия своих действий.
Профессионально-квалификационные требования устанавливаются в соответствии с профессиональным стандартом и должностной инструкцией.
Условия труда в организации следующие:
Условия прохождения гражданской службы:
пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона 79-ФЗ;
социальный пакет;
оплата учебных отпусков;
закрепление ОМС к ВМА;
компенсация проезда;
абонемент в спортивный клуб;
ежеквартальное премирование (экономия) от 15000 рублей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...