Вакансия № 2162126 на должность "Начальник отдела кадров (строительство)" от компании "Содействие Развитию Предпринимательства" в городе (регионе) Якутск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Содействие Развитию Предпринимательства" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2162126 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 16,46 из 100 баллов |
Вакансия № 2162126 прочитана - 250 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Якутск, Республика Саха.
Работодатель в городе (регионе) Якутск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- руководство сотрудниками отдела кадров, при необходимости улучшить компетенции ( 3 человека, );
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, прочее), учета рабочего времени, учета отпусков работников (графики отпусков);
- контроль и улучшение за КДП организации + отчетность.
- разработка, согласование и ИЗМЕНЕНИЕ локальных нормативных актов (, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о подразделении, положения о персональных данных, типовые формы трудовых договоров, др.);
- обеспечение ведения трудового стажа работников, в том числе в электронном виде;
- организация выдачи справок о трудовой деятельности работников, заверение документов содержащих персональные данные;
- обеспечение формирования и хранение кадровой документации, передачи ее в архив;
- осуществление информирования руководства о действующем трудовом законодательстве и изменениях в нем;
- проведение систематического анализа кадровой работы в отделе и в организации в целом, разработка предложения по ее улучшению;
- подготовка документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, изменении условий труда. ;
- ведение справочно-учетной и отчетной работы по кадрам, своевременное предоставление сведений: о количестве работников по категориям, профессиям, квалификации, образованию, стажу работы, полу, возрасту и т.д.;
- обеспечение повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации;
- организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение.
- Участие в подборе персонала.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области КДП);
- опыт работы на руководящих должностях не менее 2 х лет;
- знание трудового законодательства, ВАХТОВОГО МЕТОДА и умение применять его на практике;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- опыт разработки локальных правовых актов (регламентов, положений, инструкций);
- опыт увольнений, умение разрешать конфликтные ситуации;
- опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
- умение работы в 1С ЭКПЕРТ
- умение работать в условиях многозадачности, ответственность, грамотная устная и письменная речь;
- опыт ведения персонала численностью более 700 человек.
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы 5/2;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- Оплата вашего труда вас устроит
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Место работы г. Алдан. Конформное рабочее место. Офис евро стандарт.
- Корпоративный транспорт
- Иногородним компенсируется сьем квартиры. Помощь в использовании федеральных программ "Переезд на Дальний Восток" , ДВ Ипотека под 2% "
Разместить Ваше резюме сейчас ...