Вакансия № 2162557 на должность "HR Business Partner" от компании "Русский Аппетит" в городе (регионе) Воронеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Русский Аппетит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2162557 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 16,02 из 100 баллов |
Вакансия № 2162557 прочитана - 244 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Воронеж, Московский проспект, 11б.
Работодатель в городе (регионе) Воронеж предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала;
Организация и контроль работы подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами;
Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
Анализ ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала. Разработка комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
Разработка годовых, квартальных и месячных планов подразделения;
Ежегодная и ежемесячная операционализация бюджета подразделения;
Оценка компетентности и результативности подчиненных сотрудников, подготовка оценочных листов по результатам достижения показателей;
Участие в проектах по развитию системы нематериальной мотивации;
Организация и проведение встреч с заказчиками с целью конкретизации требований по вакансии, определения необходимости корректировки заявок, согласование процедуры подбора кандидатов;
Участие в периодических совещаниях;
Организация взаимодействия со СМИ, ВУЗами, ССУЗами, ЦЗН, аутстаффинговыми компаниями, медицинскими учреждениями;
Предоставление периодической отчетности;
Разработка графика, принципов и критериев проведения мониторинга уровня заработных плат;
Выполнение поручений руководителя.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование (психологическое, управление персоналом или наличие повышения квалификации в сфере HR);
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
- Внимание к деталям, аналитические способности;
- Умение работать с большим объемом информации.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Работа в крупнейшей компании Черноземья с перспективами роста и развития.
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
- Работа в комфортабельном офисе с удобной транспортной развязкой (ост. "Рабочий пр-т").
Разместить Ваше резюме сейчас ...