Вакансия № 2162572 на должность "Ведущий менеджер по подбору и работе с персоналом (улица Родионова)" от компании "РОСБАНК" в городе (регионе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "РОСБАНК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2162572 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 22,52 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, улица Родионова, 192к2.
Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор персонала на вакансии middle уровня, региональный уровень
- Поиск резюме (прямой поиск, рекомендательный поиск, классический поиск)
- Проведение первичных телефонных интервью
- Проведение расширенных собеседований
- Мэппинг рынка труда по регионам и отдельным городам
- Координирование работы менеджеров по подбору персонала
- Ведение отчетности в E-Staff
- Выполнение плана подбора персонала
- Разработка, участие в реализации, контроль выполнения проектов в направлении подбора и работы с персоналом
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы в подборе персонала, приветствуется опыт регионального подбора
- Желателен опыт наставничества, управления командой
- Умение ориентироваться на клиента, нацеленность на достижение результата
- Навыки гибкого, дипломатичного решения сложных ситуаций
- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать deadline
Компания может предложить следующие условия труда:
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 10 рабочих дней в год)
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
- Программа волонтерства и благотворительности
- Сообщества по интересам сотрудников
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...